公務員地方上級　国家Ⅱ種

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大栄の公務員上級 講座【１】

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公務員上級　エリートコースである地方上級と国家２種
公務員採用試験は受験するカテゴリーによって採用後の仕事内容に明確な区別がなされています。たとえば、地方上級の場合は将来の地方自治体幹部候補として、国家Ⅱ種もその大部分は各省庁の地方出先機関の幹部候補として採用されます。つまり、地方上級も、国家Ⅱ種も公務員の中のエリートコース。試験のレベルが高い分だけ、魅力的な未来が待ちうけています。
公務員上級　総合点では民間を超える待遇と勤務
安定はしているが、勤務条件や給与水準などがもうひとつ、というのが従来の公務員のイメージでした。しかしながら、完全週休２日制や週４０時間労働制の実施などで、勤務条件は格段に向上していますし、低いとされてきた給与も一部の企業を除いて民間との格差はほとんどなくなっています。さらに、退職金や定年後の年金制度、充実した福利厚生など、トータルでみれば民間を上回るとさえ言えるのが最近の公務員なのです。
公務員上級　公務員の仕事
地方上級（行政職） 国家Ⅱ種（行政職）
採用 都道府県、市町村など地方自治体 法務省や財務省など中央省庁の地方機関
配属 総務部、地域振興部、県民生活部、福祉保健部、商工労働部、農林水産部、土木建築部、都市局、空港港湾局、教育委員会、公安委員会、人事委員会など各種委員会事務局ほか 人事院事務局、地方検察庁、地方法務局、財務局、税関、国立大学、高専、国立病院、農政局、食糧事務所、経済産業局、運輸局、郵政局、地方整備局など各省庁の地方機関を中心に配属される。本人の希望と能力があれば本省に配属される場合もある。
仕事
内容		 企画・分析・調整・事務・接客・管理など部署によって仕事はさまざま 採用先や配属先によって異なるが、企画、調整、事務、管理など、総合職としての働きが求められることが多い。
異動 各地方公共団体内 原則として採用試験を受けた地方管区内
昇進 地方公共団体の幹部 中央省庁の中堅幹部、地方機関の幹部
研修 一部職員研修、階層別研修、専門研修、国内外への派遣研修など 一般研修、専門研修、職場研修、国内外への派遣研修など
 

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